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 Stressprävention als Unternehmensaufgabe

Viele gute Unternehmen bieten inzwischen Stresspräventionsprogramme an, die mit Sportprogrammen, Yogakurse bis hin  zu einschlägigen Entspannungsverfahren die Mitarbeiter gegen Stress stark machen. Solche Programme sind begleitende Maßnahmen  aber kein alleiniges Mittel für eine nachhaltige Prävention.  Damit werden Symptome bekämpft , aber nicht die Ursachen.

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